چگونه با کمک وکیل اداره کار سریع تر به حق و حقوق خود برسیم؟

وکیل اداره کار به دلیل داشتن توانایی و اطلاعات کافی در خصوص قوانین اداره کار، نقش اساسی در احقاق حقوق شما ایفا می‌کند. در صورت وجود تخلفاتی مانند عدم ارائه بیمه یا عدم پرداخت حقوق، شما می‌توانید به بهترین وکیل اداره کار مراجعه نمایید. یکی از نکات حائز اهمیت در انتخاب وکیل مناسب، سابقه و تجربه وی است که می‌تواند در دفاع از حقوق شما با تبحر بیشتری اقدام کند. دلایل متعددی وجود دارند که شما را به مشاوره رایگان اداره کار با وکیل اداره کار مجرب سوق می‌دهند. از جمله این دلایل می‌توان به رفع ابهامات شما، بررسی پرونده و تنظیم شکایت با کیفیت اشاره کرد. با ما همراه باشید تا با کمک وکیل اداره کار، حق خود را بگیرید.

معرفی وکیل اداره کار

وکیل اداره کار فردی مجرب و حرفه‌ای است که اطلاعات کافی در خصوص قوانین و مقررات اداره کار، بیمه و… دیگر بخش‌ها را دارد. علاوه‌ بر این، وکیل اداره کار به تمامی نامه‌ها و همچنین شعب اداره کار دسترسی داشته و می‌تواند در احقاق حقوق شما بسیار موثر باشد. یکی از وظایف اصلی وکیل اداره کار، گرفتن حق کارگر از کارفرما و بالعکس است. ابتدا، وی به حل و فصل مشکل می‌پردازد و در صورت عدم رسیدن به نتیجه مطلوب، شکایت را تنظیم خواهد کرد.

دلایل انتخاب وکیل اداره کار

مهم‌ترین دلیلی که باعث می شود افراد به وکیل اداره کار مراجعه ‌کنند، حصول نتیجه سریع‌تر و مطلوب‌تر در مورد شکایت‌های خود است. در ادامه، دلایل دیگری که ممکن است شما را به سمت وکیل اداره کار سوق دهند، توضیح داده می‌شوند.

·        وکیل اداره کار مشاوره حقوقی ارائه می‌دهد و شما را با تمامی جنبه‌های شکایت و اتفاقات رخ داده آشنا می‌کند و شما را از حقوق قانونی خود مطلع می‌سازد.

·        اگر به سراغ وکیلی مجرب بروید، می‌توانید از توانایی‌های وی و تجارب ایشان استفاده کنید و راه‌های نفوذ بیشتری داشته باشید.

·        یکی دیگر از دلایلی که باعث می‌شود تا شما بتوانید حق خود را بگیرید، ممانعت وکیل تضییع حقوق شما است.

·        نوشتن لایحه و دادخواست توسط وکیل اداره کار با دقت بیشتر و رعایت نکات کلیدی صورت می‌گیرد.

·        وکیل اداره کار فن ‌بیانی عالی دارد و در دادگاه می‌تواند با کلماتی شیوا و بیانی روان، از حق شما دفاع کند.

·        از دیگر دلایل انتخاب وکیل اداره کار باید به تفسیر صحیح مفاد قرارداد، عدم نیاز به حضور موکل در مراجع رسیدگی، پیشگیری از اطاله دادرسی و… اشاره کرد.

·        حل اختلافات کاری نیز یکی دیگر از دلایل انتخاب وکیل اداره کار است که ایشان می‌تواند پیش از تنظیم شکایت، اختلافات موجود را حل و فصل نماید.

فرآیند همکاری با وکیل اداره کار

اگر تمایل دارید در زمانی کوتاه حق خود را بگیرید و به کمک وکیلی مجرب نیاز دارید، لازم است تا از فرآیند همکاری با وی آگاهی داشته باشید. در ادامه در این فرآیند مهم اشاره می‌کنیم.

·        در ابتدا باید یک وقت مشاوره از وکیل اداره کار بگیرید و با ایشان در خصوص مشکلات موجود صحبت کنید.

·        در ادامه وکیل باتوجه به مستندات و توضیحات شما، به تجزیه‌وتحلیل موضوع می‌پردازد.

·        در این مرحله وکیل باتوجه به توانایی‌های خود و سابقه در کار، یک استراتژی حقوقی اصولی پیاده‌سازی می‌کند.

·        در مرحله چهارم باید طرح دعوا و شرکت در جلسات دادرسی صورت بگیرد و از شما دفاع کند.

·        در آخرین مرحله نیز گزارشی از اقدامات و رخدادها به موکل خود ارائه داده و موضوع را شرح می‌دهد.

دلایل شکایت کارگر از کارفرما و بالعکس

در زمان شکایت از کارفرما و بالعکس باید بدانید که برای چه موضوعاتی می‌توانید شکایت کنید و از وکیل کمک بگیرید. در ادامه به طور مجزا به هر یک از دلایل شکایت کارگر از کارفرما و بالعکس اشاره می‌کنیم.

دلایل شکایت کارگر از کارفرما

·        عدم عقد قرارداد

·        عدم پرداخت حقوق و مزایای

·        تعیین مزایا کمتر از حد تعیین شده در قانون کار

·        عدم بیمه کارگر

·        اخراج کارگر به صورت غیرقانونی

·        کاهش حقوق و مزایا

·        درخواست کار بیش از حد معمول از کارگر

·        درخواست کار از کارگر در روزهای تعطیل

دلایل شکایت کارفرما از کارگر

·        عدم رعایت شرایط ذکر شده در قانون و استعفای کارگر

·        اقدام کارگر برای فسخ غیرقانونی قرارداد به صورت یک‌طرفه

·        ارتکاب قصور و عدم رعایت آیین‌نامه انضباطی کارگاه

·        ارتکاب جرم توسط کارگر

·        وارد کردن خسارت به کارفرما و اموال کارگاه

هزینه وکیل دعاوی کارگر و کارفرما

برخی از افراد بر این باور هستند که وکلا هزینه‌های هنگفتی برای دفاع از آن‌ها طلب می‌کنند و به همین دلیل از کمک وکیل صرف‌نظر می‌کنند. این تصور نادرست است؛ شما می‌توانید با هزینه‌ای که به توافق رسیده‌اید، تمامی نیازها و سوالات خود را مطرح نمایید. هزینه وکیل دعاوی کارگر و کارفرما به نوع پرونده و میزان سابقه وکیل بستگی دارد. در واقع، تعرفه مشخصی برای وکلا تعیین نشده و هزینه نهایی باید از طریق مشاوره با آن‌ها بررسی و توافق شود.

سخن پایانی

وکیل اداره کار به عنوان فردی متخصص و مجرب در امور مرتبط با اداره کار، می‌تواند به نحو احسن از شما دفاع کند. وی به دلیل داشتن توانایی‌های بالا و تجربه‌های متعدد، قادر است شرایط پرونده را ارزیابی کرده و بهترین دادخواست را تنظیم نماید. همچنین، شما می‌توانید تمامی سوالات خود را از ایشان بپرسید و در صورتی که نتوانید در دادگاه حاضر شوید، وی از شما دفاع خواهد کرد. وکیل اداره کار با بیانی شیوا و رسا از منافع شما حمایت می‌کند و به دلیل تسلطی که بر قوانین و مقررات دارد، می‌تواند حق شما را در زمان کوتاهی استیفا نماید. نکته حائز اهمیت در خصوص هزینه وکیل این است که هیچ مبلغ دقیقی برای این امر در نظر گرفته نشده و این هزینه به نوع پرونده، سابقه خود وکیل و… بستگی دارد.

 با بیش از دو دهه سابقه درخشان، ارائه کننده خدمات تخصصی وکیل اداره کار، تنظیم قرارداد کار، رتبه بندی مشاغل و … اداره می کند. برای مشاوره تخصصی تماس بگیرید.